Changer de métier, donner du sens à sa carrière, se réinventer… Ces aspirations sont de plus en plus présentes dans le monde professionnel. Pourtant, le passage à l’action peut s’avérer complexe, surtout lorsqu’on est en poste et que l’on craint de tout perdre. C’est précisément pour répondre à cette problématique que l’État a mis en place le dispositif « Démission – Reconversion ». Mais attention, ce dispositif ne s’improvise pas : il repose sur une démarche rigoureuse, où l’accompagnement joue un rôle central. Chez PGM Learning, nous vous aidons à poser les bonnes fondations de ce projet, grâce à un bilan de compétences sur-mesure, orienté stratégie et mise en action.
🎯 Un dispositif qui sécurise la transition professionnelle
Le dispositif « Démission – Reconversion » permet à des salariés en CDI de démissionner tout en conservant leur droit à percevoir l’allocation chômage. Pour cela, il faut démontrer que la démission est motivée par un projet professionnel sérieux. Ce projet peut être une reconversion dans un nouveau métier ou la création ou reprise d’une entreprise.
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’accès à ce dispositif n’est pas automatique. Il dépend de la validation d’un dossier par une commission régionale, gérée par Transitions Pro, et précédée d’un entretien obligatoire avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ces étapes garantissent que votre projet est à la fois réaliste, cohérent et suffisamment avancé pour justifier une démission volontaire.
⚙️ Un parcours en plusieurs étapes
Avant de pouvoir bénéficier de l’allocation chômage, vous devez suivre un chemin balisé. Ce chemin commence par la construction d’un dossier solide, dans lequel vous justifiez la pertinence et la faisabilité de votre projet. Cela implique de clarifier vos objectifs, d’analyser vos compétences actuelles, et d’identifier les moyens nécessaires à la réalisation de votre projet (formation, financement, réseau…).
Une fois ce travail effectué, vous rencontrerez un conseiller CEP. Ce professionnel évaluera la solidité de votre démarche et vous accompagnera dans la constitution du dossier à soumettre à la commission de validation. Ce n’est qu’après l’accord de cette commission que vous pourrez entamer la procédure de démission et vous inscrire à France Travail pour percevoir vos droits.
🎓 Le rôle clé du bilan de compétences dans votre dossier
C’est ici que PGM Learning intervient comme un véritable partenaire stratégique. Car pour convaincre les acteurs de ce dispositif, il ne suffit pas d’avoir une idée : il faut pouvoir la traduire en projet construit, aligné sur vos compétences et vos aspirations. Notre bilan de compétences n’est pas un outil générique. Il est conçu pour vous permettre :
- D’explorer en profondeur vos valeurs, vos talents et vos motivations,
- D’identifier les passerelles possibles entre votre parcours actuel et votre projet de reconversion,
- Et surtout, de formaliser un plan d’action crédible, détaillé, et aligné sur les attentes de la commission.
Ce travail vous permettra non seulement de renforcer votre dossier, mais aussi de gagner en confiance et en clarté pour vos futures démarches.
💡 Ce que vous gagnez avec un accompagnement PGM Learning
En choisissant notre accompagnement, vous bénéficiez d’une expertise pédagogique reconnue, d’une approche personnalisée et d’une écoute attentive. Chaque bilan est encadré par une consultante experte, Docteure en Sciences de l’Éducation, qui vous guide pas à pas, du cadrage de votre projet à la préparation du dossier. Nos clients nous disent souvent qu’ils n’auraient jamais pu structurer leur dossier seuls, tant les attendus sont précis et parfois complexes à comprendre sans accompagnement.
📞 Passer à l’action en toute sécurité
Chez PGM Learning, nous savons que chaque transition professionnelle est unique. C’est pourquoi nous commençons toujours par un entretien préalable gratuit, sans engagement. Cet échange permet d’évaluer ensemble la maturité de votre projet, de vérifier les premières conditions d’accès au dispositif, et de vous expliquer concrètement comment nous allons vous accompagner.
🎯 En résumé
Le dispositif « Démission – Reconversion » est une formidable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent changer de vie professionnelle sans renoncer à leur sécurité financière. Mais il demande de la préparation, de la méthode et de la clarté. PGM Learning vous aide à transformer une envie en projet, et un projet en réalité.
📧 Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier votre premier rendez-vous gratuit et sans engagement : contact@pgmlearning.fr